Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyebut sebanyak 81.171 lowongan kerja masih aktif dan dapat dilamar melalui platform Karirhub. Kesempatan kerja tersebut tersebar di 32.086 perusahaan di berbagai wilayah Indonesia.
Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi mengatakan angka tersebut merupakan jumlah lowongan yang masih terbuka untuk pendaftaran, bukan keseluruhan posisi yang pernah masuk ke sistem Karirhub.
Berdasarkan data per 4 September 2026, sebanyak 81.171 posisi masih dapat dilamar oleh pencari kerja. Sementara itu, Karirhub mencatat total 310.591 lowongan pada periode Januari hingga awal Agustus 2026.
Cris menjelaskan angka 310.591 merupakan akumulasi seluruh lowongan yang masuk ke sistem selama periode tersebut. Karena sebagian proses rekrutmen telah berakhir, jumlah tersebut tidak dapat dianggap sebagai posisi yang semuanya masih tersedia.
Kemnaker mengimbau pencari kerja untuk memanfaatkan kesempatan yang masih terbuka dengan memilih posisi berdasarkan kualifikasi, lokasi pekerjaan, serta batas waktu pendaftaran. Pencari kerja juga disarankan mempersiapkan dokumen lamaran secara lebih spesifik.
Salah satu hal yang perlu diperhatikan adalah isi curriculum vitae (CV) atau resume. Menurut Cris, CV sebaiknya disesuaikan dengan posisi yang dituju sehingga informasi mengenai kompetensi dan pengalaman pelamar lebih relevan dengan kebutuhan perusahaan.
Selain peluang kerja, Kemnaker mengingatkan masyarakat agar berhati-hati terhadap modus penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen. Lowongan resmi yang difasilitasi pemerintah tidak meminta biaya maupun imbalan dalam bentuk apa pun kepada pencari kerja.
Bagi masyarakat yang belum memenuhi persyaratan posisi yang tersedia, Kemnaker juga menyediakan program peningkatan kompetensi. Fasilitas tersebut diberikan melalui 21 Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) yang tersebar di seluruh Indonesia.
Kemnaker turut menyediakan dukungan berupa pelatihan penyusunan CV dan simulasi wawancara. Fasilitas tersebut diharapkan membantu pencari kerja meningkatkan kesiapan sebelum mengikuti proses seleksi perusahaan.
